Workday • Exploration des données RH • Classification
BigID se connecte de manière sécurisée à Workday à l'aide d'API sans agent pour découvrir et classer les informations sensibles dans les dossiers des employés, la paie, la rémunération, les avantages sociaux, les données financières, les dossiers opérationnels, les champs personnalisés et les schémas étendus.
Examinez les valeurs réelles des données, identifiez les informations personnelles et réglementées des employés, comprenez l'exposition à l'accès et alignez les données Workday sur les politiques de confidentialité, de sécurité, de conformité et de gouvernance de l'entreprise.
Examiner les dossiers des employés, la paie, les avantages sociaux, les rémunérations et les documents opérationnels.
Identifier les informations personnelles, financières, de santé, fiscales et professionnelles.
Associez les données RH sensibles au contexte d'exposition, d'accès, de politique et de conformité.
Couverture des données Workday
BigID se connecte via les API sécurisées de Workday et effectue une inspection du contenu des données réelles dans les enregistrements relatifs aux employés, à la paie, aux rémunérations, aux avantages sociaux, aux finances, aux opérations, aux données standard et personnalisées. Les résultats s'intègrent aux processus de classification, de gouvernance, de conformité et de signalement des risques de l'entreprise.
Couverture tout au long de la journée de travail
BigID aide les organisations à comprendre quelles informations sensibles relatives aux effectifs et aux finances existent dans Workday, où elles sont stockées et comment elles s'alignent sur les exigences en matière de confidentialité, de sécurité, de conformité et de gouvernance.
Ressources humaines
Consultez les profils des employés, leurs coordonnées, leur historique professionnel, leurs données de performance, les attributs de l'organisation et les dossiers RH confidentiels.
Identités des employés, adresses, données de contact, historique professionnel, performances, informations organisationnelles et dossiers du personnel.
Paie et rémunération
Identifier les salaires, les primes, les plans de rémunération, les registres de paie, les informations bancaires, les identifiants fiscaux et autres données financières associés aux employés.
Salaire, rémunération, paie, déclarations fiscales, informations de paiement, coordonnées bancaires, primes et déductions.
Avantages et santé
Découvrez les informations relatives à la santé et aux avantages sociaux, les dossiers d'inscription, les données sur les personnes à charge, les informations sur les congés et autres attributs réglementés des employés.
Inscription aux avantages sociaux, informations sur la santé, personnes à charge, dossiers de congés, admissibilité, couverture et données sur la main-d'œuvre réglementée.
Données financières et personnalisées
Étendez la découverte aux enregistrements financiers Workday, aux informations opérationnelles, aux objets personnalisés, aux champs personnalisés et aux schémas étendus spécifiques à l'organisation.
Données financières, données opérationnelles, attributs personnalisés, schémas étendus, objets métier et informations spécifiques à l'organisation.
L'avantage BigID pour Workday
BigID analyse les valeurs réelles des enregistrements Workday (et pas seulement les noms de champs ou les métadonnées) et relie les données RH et financières sensibles au contexte d'exposition, de classification, de conformité et de gouvernance d'entreprise.
Intelligence des données Workday
BigID aide les équipes à identifier les informations réglementées sur les effectifs, à déterminer où des données sensibles peuvent être exposées et à aligner les enregistrements Workday sur les programmes de confidentialité, de sécurité, de conformité, de conservation et de gouvernance.
Avantages techniques
BigID combine l'inspection des enregistrements basée sur le contenu, l'intégration sécurisée sans agent, la couverture des champs personnalisés et la classification d'entreprise unifiée à travers Workday et l'écosystème de données plus large.
01
Analysez les valeurs réelles des enregistrements Workday relatifs aux RH, à la paie, à la rémunération, aux avantages sociaux, aux finances et aux opérations.
02
Connectez-vous en toute sécurité via les API Workday sans agents, sans déploiement de point de terminaison ni interruption des processus RH.
03
Découvrez des informations sensibles à travers les attributs spécifiques à l'organisation, les enregistrements personnalisés et les modèles de données étendus.
04
Étendre les conclusions de Workday aux systèmes SaaS, cloud, bases de données, analyses, gouvernance, confidentialité, sécurité et IA.
Protection des données Workday
Découvrez les données RH et de paie sensibles, identifiez les informations réglementées des employés, facilitez la production de rapports de conformité et alignez les données Workday sur les politiques de confidentialité, de sécurité et de gouvernance de l'entreprise.
Couverture des données Workday
Oui. BigID effectue une analyse du contenu des enregistrements Workday afin d'identifier avec précision les informations sensibles relatives aux RH, à la paie, aux finances et aux employés.
Oui. BigID détecte les salaires, les rémunérations, les identifiants fiscaux, les informations sur les avantages sociaux, les coordonnées bancaires et autres données sensibles liées à la paie.
Non. BigID s'intègre en toute sécurité via les API Workday sans nécessiter d'agents, de déploiement de points de terminaison ou de modifications de configuration susceptibles de perturber les opérations RH.
BigID identifie les données personnelles, les données financières, les informations relatives à la santé et aux avantages sociaux, les identifiants délivrés par le gouvernement, les dossiers de paie, les informations confidentielles sur les employés et les attributs sensibles définis sur mesure.
Les équipes utilisent BigID pour générer des inventaires de données sensibles, soutenir les initiatives de conformité, valider les politiques de classification, améliorer les rapports de gouvernance et obtenir une visibilité sur les risques d'exposition liés à l'accès.
Intelligence des données Workday
Découvrez et classez les informations relatives aux employés, à la paie, à la rémunération, aux avantages sociaux et aux finances, assurez la conformité et alignez les données Workday sur les politiques de confidentialité, de sécurité et de gouvernance de l'entreprise.
