Does BigID scan Workday at the data level?

Yes. BigID performs content-based scanning of Workday records to accurately identify sensitive HR, payroll, financial, and employee information.

Can BigID identify payroll and compensation data in Workday?

Yes. BigID detects salary, compensation, tax identifiers, benefits information, banking details, and other payroll-related sensitive data.

Does BigID require agents or modifications to Workday?

No. BigID integrates securely through Workday APIs without requiring agents, endpoint deployment, or configuration changes that disrupt HR operations.

What types of regulated data can BigID identify in Workday?

BigID identifies personal data, financial data, health and benefits information, government-issued identifiers, payroll records, confidential employee information, and custom-defined sensitive attributes.

How do organizations use Workday discovery results?

Teams use BigID to generate sensitive-data inventories, support compliance initiatives, validate classification policies, improve governance reporting, and gain visibility into access-exposure risks.

Workday • Descubrimiento de datos de RRHH • Clasificación

Descubra y proteja los datos confidenciales. Durante toda la jornada laboral.

BigID se conecta de forma segura a Workday mediante API sin agente para descubrir y clasificar información confidencial en registros de empleados, nóminas, compensaciones, beneficios, datos financieros, registros operativos, campos personalizados y esquemas extendidos.

Inspeccione los valores reales de los datos, identifique la información personal y regulada de los empleados, comprenda la exposición al acceso y alinee los datos de Workday con las políticas empresariales de privacidad, seguridad, cumplimiento y gobernanza.

Vea Workday Discovery en acción. Explorar la cobertura

Registros de empleados

Datos de nómina

Beneficios

Registros financieros

Descubra Datos de la fuerza laboral

Inspeccionar los registros de empleados, nóminas, beneficios, compensaciones y operaciones.

Clasificar Datos regulados

Identificar información personal, financiera, de salud, fiscal y laboral.

Gobernar Acceso y política

Vincule los datos confidenciales de recursos humanos con el contexto de exposición, acceso, políticas y cumplimiento normativo.

BigID Jornada laboral Descubrir • Clasificar • Gobernar

Cobertura de datos de Workday

¿Cómo descubre BigID los datos confidenciales? ¿En toda la jornada laboral?

BigID se conecta mediante las API seguras de Workday y realiza una inspección basada en el contenido de los valores de datos reales en registros de empleados, nóminas, compensaciones, beneficios, finanzas, operaciones, registros estándar y personalizados. Los resultados se integran con los flujos de trabajo de clasificación empresarial, gobernanza, cumplimiento y generación de informes de exposición.

Descubrimiento de datos de RRHH Inspeccione los perfiles de los empleados, el historial laboral, el desempeño, la información organizativa y la información sobre la fuerza laboral.

Nómina y compensación Identifique la información confidencial relacionada con salarios, compensaciones, impuestos, pagos y nóminas.

Beneficios y salud Descubra información sobre la inscripción a beneficios, temas relacionados con la salud, dependientes y empleados sujetos a regulación.

Integración sin agente Conéctese de forma segura a través de las API de Workday sin agentes en los puntos finales ni interrupciones en las operaciones de recursos humanos.

Cobertura en toda la jornada laboral

Descubra datos confidenciales en Recursos Humanos, Nómina, Beneficios y Finanzas.

BigID ayuda a las organizaciones a comprender qué información confidencial sobre la fuerza laboral y las finanzas existe en Workday, dónde se almacena y cómo se ajusta a los requisitos de privacidad, seguridad, cumplimiento y gobernanza.

01

Recursos humanos

Registros de empleados y empleo

Inspeccione los perfiles de los empleados, la información de contacto, el historial laboral, los datos de rendimiento, los atributos organizativos y los registros confidenciales de recursos humanos.

Visibilidad en

Identidad de los empleados, direcciones, datos de contacto, historial laboral, rendimiento, detalles organizativos y registros de personal.

02

Nómina y compensación

Datos sobre salarios, impuestos y pagos

Identificar el salario, las bonificaciones, los planes de compensación, los registros de nómina, la información bancaria, los identificadores fiscales y otros datos financieros asociados con los empleados.

Visibilidad en

Salarios, compensaciones, nóminas, registros fiscales, información de pagos, datos bancarios, bonificaciones y deducciones.

03

Beneficios y salud

Datos de inscripción a beneficios y dependientes

Descubra información sobre salud y beneficios, registros de inscripción, datos de dependientes, información sobre permisos y otros atributos regulados de los empleados.

Visibilidad en

Inscripción en prestaciones, información sanitaria, personas a cargo, historial de permisos, elegibilidad, cobertura y datos de la plantilla regulada.

04

Datos financieros y personalizados

Registros financieros, campos personalizados y esquemas

Amplíe la capacidad de búsqueda a través de los registros financieros de Workday, la información operativa, los objetos personalizados, los campos personalizados y los esquemas extendidos específicos de la organización.

Visibilidad en

Registros financieros, datos operativos, atributos personalizados, esquemas extendidos, objetos de negocio e información específica de la organización.

La ventaja de BigID para Workday

Conecte el descubrimiento de datos de la fuerza laboral con Contexto de riesgo y gobernanza.

BigID analiza los valores reales de los registros de Workday, no solo los nombres de los campos o los metadatos, y conecta los datos confidenciales de recursos humanos y financieros con el contexto de exposición, clasificación, cumplimiento y gobernanza empresarial.

Inteligencia de datos de Workday

Comprenda los datos confidenciales de los empleados y las finanzas en Workday.

BigID ayuda a los equipos a identificar información regulada sobre la fuerza laboral, determinar dónde pueden quedar expuestos los datos confidenciales y alinear los registros de Workday con los programas de privacidad, seguridad, cumplimiento, retención y gobernanza.

Descubrimiento profundo de recursos humanos y nóminas Inspeccione los registros de los empleados, la nómina, la compensación, los beneficios, el historial laboral y la información operativa de la fuerza laboral.

Clasificación de alta confianza Identificar información personal, financiera, fiscal, de salud, de beneficios, de identificación gubernamental e información confidencial de los empleados.

Cobertura de registro personalizada Amplíe la detección a través de campos personalizados, atributos específicos de la organización y esquemas extendidos de Workday.

Integración de API sin agente Conéctese de forma segura a través de las API de Workday sin agentes en los puntos finales ni interrupciones en las operaciones de los empleados y del departamento de recursos humanos.

Informes que cumplen con la normativa Generar inventarios de datos confidenciales y brindar soporte para la presentación de informes sobre privacidad, empleo, finanzas y normativas.

Clasificación Empresarial Unificada Ampliar los hallazgos de Workday a entornos SaaS, en la nube, bases de datos, análisis, seguridad, privacidad, gobernanza e inteligencia artificial.

Ventajas técnicas

Descubrimiento escalable para Entornos de trabajo empresariales.

BigID combina la inspección de registros basada en el contenido, la integración segura sin agentes, la cobertura de campos personalizados y la clasificación empresarial unificada en Workday y en el ecosistema de datos más amplio.

01

Escaneo de registros basado en el contenido

Analizar los valores reales en los registros de Workday relacionados con recursos humanos, nóminas, compensaciones, beneficios, finanzas y operaciones.

02

Integración de Workday sin agente

Conéctese de forma segura a través de las API de Workday sin necesidad de agentes, implementación de puntos finales ni interrupciones en los procesos de recursos humanos.

03

Campos personalizados y esquemas extendidos

Descubra información confidencial en atributos específicos de la organización, registros personalizados y modelos de datos extendidos.

04

Clasificación Empresarial Unificada

Ampliar los hallazgos de Workday a sistemas SaaS, en la nube, bases de datos, análisis, gobernanza, privacidad, seguridad e inteligencia artificial.

Protección de datos de Workday

Proporcionar visibilidad a los datos confidenciales En todos sus sistemas de gestión de personal.

Descubra registros confidenciales de recursos humanos y nóminas, identifique información regulada de los empleados, respalde la presentación de informes de cumplimiento y alinee los datos de Workday con las políticas de privacidad, seguridad y gobernanza de la empresa.

Consulte Workday Discovery Explorar Descubrimiento

Cobertura de datos de Workday

Descubrimiento y clasificación de datos de Workday Preguntas frecuentes.

¿BigID escanea Workday a nivel de datos?

Sí. BigID realiza un escaneo basado en el contenido de los registros de Workday para identificar con precisión información confidencial de recursos humanos, nómina, finanzas y empleados.

¿Puede BigID identificar datos de nómina y compensación en Workday?

Sí. BigID detecta información sobre salarios, compensaciones, identificadores fiscales, beneficios, datos bancarios y otros datos confidenciales relacionados con la nómina.

¿BigID requiere agentes o modificaciones en Workday?

No. BigID se integra de forma segura a través de las API de Workday sin necesidad de agentes, implementación de puntos finales ni cambios de configuración que interrumpan las operaciones de RR. HH.

¿Qué tipos de datos regulados puede identificar BigID en Workday?

BigID identifica datos personales, datos financieros, información sobre salud y beneficios, identificadores emitidos por el gobierno, registros de nómina, información confidencial de los empleados y atributos sensibles definidos a medida.

¿Cómo utilizan las organizaciones los resultados de descubrimiento de Workday?

Los equipos utilizan BigID para generar inventarios de datos confidenciales, respaldar las iniciativas de cumplimiento, validar las políticas de clasificación, mejorar los informes de gobernanza y obtener visibilidad sobre los riesgos de exposición al acceso.

Inteligencia de datos de Workday

Obtenga una visibilidad clara de Datos confidenciales de la jornada laboral.

Descubra y clasifique la información sobre empleados, nóminas, compensaciones, beneficios y finanzas, respalde el cumplimiento normativo y alinee los datos de Workday con las políticas de privacidad, seguridad y gobernanza de la empresa.

Consulte Workday Data Discovery Explorar toda la cobertura de datos