Workday Data Discovery & Classification Coverage

Journée de travail Découverte et classification des données

BigID se connecte en toute sécurité à Workday via des API sans agent pour analyser les données RH, de paie, financières et opérationnelles. Il analyse les valeurs réelles des données à travers des objets standard et personnalisés afin d'identifier avec précision les informations personnelles et réglementées.

BigID prend en charge la découverte à travers :

Dossiers des employés
données de paie
Données sur les avantages sociaux et la rémunération
Les données financières dans Workday
Champs personnalisés et schémas étendus

Les résultats de la découverte s'intègrent aux politiques de classification de l'entreprise, aux flux de travail de gouvernance et aux rapports de conformité.

Cette architecture garantit une découverte précise des données Workday sans perturber les opérations RH.

Le Avantage BigID pour Workday

Visibilité approfondie des données RH et de paie

Workday contient certaines des données les plus réglementées de l'entreprise. BigID effectue une inspection au niveau du contenu sur :

Informations personnelles identifiables
données sur la rémunération et les salaires
Identifiants fiscaux
dossiers d'inscription aux prestations
Données sur les performances et l'historique d'emploi

BigID identifie les données RH sensibles avec un haut degré de confiance.

Classification de données sensibles à haute confiance

BigID classe les données Workday pour détecter :

Données personnelles soumises au RGPD, au CCPA et aux lois internationales sur la protection de la vie privée
Données financières et relatives à la paie
Informations sur la santé et les avantages sociaux
Identifiants délivrés par le gouvernement
Informations confidentielles relatives aux ressources humaines et aux employés
Attributs sensibles personnalisés

La classification est conforme aux politiques réglementaires et d'entreprise.

FAQ sur la découverte et la classification des données dans Workday

BigID analyse-t-il Workday au niveau des données ?

Oui. BigID effectue une analyse du contenu des enregistrements Workday afin d'identifier avec précision les données sensibles relatives aux RH et à la paie.

BigID peut-il identifier les données de paie et de rémunération dans Workday ?

Oui. BigID détecte les salaires, les rémunérations, les identifiants fiscaux, les informations sur les avantages sociaux et autres données sensibles liées à la paie.

BigID nécessite-t-il des agents ou des modifications de Workday ?

Non. BigID s'intègre de manière sécurisée via les API Workday sans nécessiter d'agents ni de modifications de configuration.

Quels types de données réglementées BigID peut-il identifier dans Workday ?

BigID identifie les données personnelles, les données financières, les informations relatives à la santé et aux avantages sociaux, les identifiants délivrés par le gouvernement et d'autres données réglementées concernant les employés, conformément aux politiques de l'entreprise.

Comment les organisations utilisent-elles les résultats de Workday Discovery ?

Les équipes utilisent BigID pour générer des inventaires de données sensibles, soutenir les initiatives de conformité, valider les politiques de données et obtenir une visibilité sur les risques d'exposition aux accès.

Obtenir Visibilité claire dans Données sensibles de Workday

Workday centralise les informations RH et financières critiques. BigID garantit que les données sensibles au sein de Workday restent visibles, classifiées et conformes aux politiques de gouvernance de l'entreprise.

Découvrez Workday Data Discovery en action