Déclaration sur l'esclavage moderne

Mis à jour le 23 octobre 2023

Déclaration de BigID sur l'esclavage moderne

BigID Inc., y compris les sociétés de son groupe (« BigID »), est un leader en matière de sécurité, de confidentialité, de conformité et de gouvernance des données : il permet aux organisations de découvrir, de gérer, de protéger et d'obtenir de manière proactive davantage de valeur de leurs données sur une plate-forme unique pour la visibilité et le contrôle des données.

Engagement de BigID :

BigID estime qu'il est de la responsabilité de chacun d'agir avec intégrité et respect des droits de chaque être humain. BigID s'engage à respecter les normes morales, éthiques et juridiques les plus strictes en matière de conduite et de responsabilité d'entreprise.

L'esclavage moderne englobe l'esclavage, la servitude, la traite des êtres humains et le travail forcé. BigID applique une politique de tolérance zéro à l'égard de toute forme d'esclavage moderne, de traite des êtres humains ou de travail forcé ou de travail des enfants. BigID soutient sans équivoque l'élimination de la traite des êtres humains, de l'esclavage moderne et de toute autre forme de travail forcé ou de travail des enfants, et s'efforce de respecter les lois et réglementations internationales régissant l'esclavage moderne, la traite des êtres humains ou le travail forcé.

BigID a publié cette déclaration contre l'esclavage moderne, la traite des êtres humains et tout autre travail forcé ou travail des enfants pour souligner son engagement envers la lutte contre l'esclavage comme l'une de ses valeurs d'entreprise fondamentales et pour détailler son engagement à garantir que l'esclavage moderne, la traite des êtres humains, le travail des enfants ou toute forme de travail forcé ou obligatoire n'habitent aucune partie des opérations commerciales de BigID.

Évaluation des risques

BigID emploie une main-d'œuvre qualifiée et axée sur la technologie. Tous les employés sont des salariés volontaires et consentants, ou des entrepreneurs indépendants, bénéficiant d'une rémunération et d'avantages sociaux compétitifs. BigID recrute la majorité de ses employés par recrutement direct et ne fait appel à des cabinets de recrutement que de manière sélective pour les postes hautement qualifiés et compétitifs.

En tant qu'éditeur de logiciels, BigID ne fabrique, ne produit ni ne distribue de matériel, de biens physiques ni de marchandises. Sa chaîne d'approvisionnement comprend des logiciels, des services d'assistance technique, des services professionnels, ainsi que des agents commerciaux et des services marketing.

La nature des activités de BigID rend peu probable toute situation d'esclavage, de travail illégal des enfants ou de traite des êtres humains. Néanmoins, BigID reste vigilant. Ses activités ne font pas appel à une main-d'œuvre à bas salaires ni à des populations vulnérables telles que les enfants ou les immigrants. De même, ses partenaires commerciaux, clients et sous-traitants sont généralement des personnes et des entités bien établies qui ne dépendent pas de populations vulnérables.

Politiques BigID

Pour renforcer l'engagement de BigID dans la lutte contre la traite des êtres humains et l'esclavage moderne, BigID a
adopté et mis en œuvre les politiques suivantes :

• Cette déclaration sur l’esclavage moderne : révisée et mise à jour chaque année.
• Code de conduite et d'éthique des affaires de BigID : applicable à tous nos employés, dirigeants et administrateurs, le Code contient un engagement à se conformer à toutes les lois applicables.
• Signalement anonyme : BigID assure le signalement confidentiel et, dans la mesure permise par la loi, anonyme de tout acte répréhensible présumé et s'engage à ne pas exercer de représailles en cas de signalement de bonne foi. Les employés, clients, partenaires et particuliers peuvent consulter le site http://bigid.ethicspoint.com/ et suivre les instructions pour signaler leurs préoccupations de manière anonyme.

Politiques internes :

Politique anti-corruption (ABC). BigID considère que les violations des droits de l'homme et la corruption sont indissociables. La politique ABC de BigID établit une tolérance zéro à l'égard de la corruption et des pots-de-vin dans ses activités commerciales.

Surveillance et contrôles BigID :

BigID a mis en place des politiques à l'échelle de l'organisation pour souligner son engagement envers des pratiques de travail légales et éthiques. BigID exige également des formations régulières de ses employés en matière de conformité et de sécurité et leur fournit des informations actualisées sur les questions de conformité mondiale. BigID a mis en place une fonction d'approvisionnement documentée, en collaboration avec son conseiller juridique interne, afin de superviser les achats dans l'ensemble de ses opérations et de vérifier l'identité de ses fournisseurs et clients. De plus, BigID a mis en place une ligne d'assistance téléphonique publique permettant de signaler anonymement toute suspicion d'infraction.

Enfin, BigID révise et met à jour régulièrement ses modèles d'accords internes et a défini des priorités contractuelles pour les nombreuses relations avec lesquelles elle est partie. BigID et ses partenaires commerciaux s'engagent contractuellement à respecter toutes les lois applicables. BigID négocie régulièrement des accords contenant des clauses spécifiques en matière de politiques et de conformité contre l'esclavage et le travail forcé.

Cette déclaration est faite conformément à l'article 54 de la loi de 2015 sur l'esclavage moderne. BigID révisera et mettra à jour régulièrement cette déclaration afin de renforcer ses efforts continus de lutte contre l'esclavage, la traite des êtres humains et le travail forcé. Pour plus d'informations sur l'engagement de BigID contre l'esclavage et la traite des êtres humains, veuillez contacter directement BigID.