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Descubrimiento y clasificación de datos de Workday

Visibilidad completa en Sensible Datos de jornada laboral

Workday almacena datos altamente sensibles de empleados, nóminas, finanzas y operaciones. BigID ofrece descubrimiento de datos de Workday basado en contenido y clasificación de datos sensibles para que las organizaciones puedan identificar datos de RR. HH. regulados y confidenciales con precisión y escalabilidad.

Jornada laboral Descubrimiento y clasificación de datos

BigID se conecta de forma segura a Workday mediante API sin agente para escanear registros de RR. HH., nóminas, finanzas y operaciones. Analiza los valores reales de los datos en objetos estándar y personalizados para identificar con precisión la información personal y regulada.

BigID admite el descubrimiento en:

  • registros de empleados
  • Datos de nómina
  • Datos sobre beneficios y compensaciones
  • Registros financieros dentro de Workday
  • Campos personalizados y esquemas extendidos

Los resultados de Discovery se integran con políticas de clasificación empresarial, flujos de trabajo de gobernanza e informes de cumplimiento.

Esta arquitectura garantiza el descubrimiento preciso de datos de Workday sin interrumpir las operaciones de RR.HH.

En Ventaja de BigID para Workday

Visibilidad profunda de los datos de RR.HH. y nómina

Workday contiene algunos de los datos más regulados de la empresa. BigID realiza inspecciones a nivel de contenido en:

  • Información de identificación personal
  • Datos de compensación y salarios
  • Identificadores fiscales
  • Registros de inscripción a beneficios
  • Datos de desempeño e historial de empleo

BigID identifica datos confidenciales de RRHH con gran confianza.

Clasificación de datos confidenciales de alta confianza

BigID clasifica los datos de Workday para detectar:

  • Datos personales sujetos al RGPD, la CCPA y las leyes globales de privacidad
  • Datos financieros y relacionados con la nómina
  • Información sobre salud y beneficios
  • Identificadores emitidos por el gobierno
  • Información confidencial de RR.HH. y empleados
  • Atributos sensibles definidos por el usuario

La clasificación se alinea con las políticas regulatorias y empresariales.

Preguntas frecuentes sobre descubrimiento y clasificación de datos de Workday

¿BigID escanea Workday a nivel de datos?
Sí. BigID realiza un escaneo basado en contenido de los registros de Workday para identificar con precisión datos confidenciales de RR.HH. y nómina.
¿Puede BigID identificar datos de nómina y compensación en Workday?
Sí. BigID detecta salario, compensación, identificadores fiscales, información de beneficios y otros datos confidenciales relacionados con la nómina.
¿BigID requiere agentes o modificaciones en Workday?
No. BigID se integra de forma segura a través de las API de Workday sin necesidad de agentes ni cambios de configuración.
¿Qué tipos de datos regulados puede identificar BigID en Workday?
BigID identifica datos personales, datos financieros, información de salud y beneficios, identificadores emitidos por el gobierno y otros datos regulados de los empleados alineados con las políticas empresariales.
¿Cómo utilizan las organizaciones los resultados de descubrimiento de Workday?
Los equipos utilizan BigID para generar inventarios de datos confidenciales, respaldar iniciativas de cumplimiento, validar políticas de datos y obtener visibilidad de los riesgos de exposición al acceso.

Visite Visibilidad clara en Datos confidenciales de Workday

Workday centraliza la información crítica de RR. HH. y finanzas. BigID garantiza que los datos confidenciales de Workday permanezcan visibles, clasificados y alineados con las políticas de gobernanza empresarial.

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