„Bei allem Respekt für unser anspruchsvolles Schulungssystem, aber nichts kann die persönliche Note ersetzen“, sagte Dana Fischer, Personalleiterin bei BigID. Das Datenschutzunternehmen verzeichnete 2020 ein enormes Wachstum, doch die Arbeit von zu Hause aus trübte die zwischenmenschlichen Beziehungen.
BigID bemühte sich, während der Lockdowns sein Gemeinschaftsgefühl aufrechtzuerhalten, indem es beispielsweise kostenlose Babysitterdienste anbot und nach allein lebenden Mitarbeitern sah. Covid-19 stellte die Personalabteilungen jedoch natürlich vor besondere Herausforderungen.