L'environnement de travail est sur le point de devenir plus stressant. Les services des relations humaines doivent trouver comment empêcher les employés de propager la Covid-19 à leur retour au travail. Nombreux sont ceux qui envisagent d'utiliser des applications de traçage des contacts et de surveiller la distanciation sociale en temps réel au bureau. Cependant, une enquête mondiale publiée par Cisco le mois dernier révèle que de nombreuses personnes se soucient de leur vie privée, même si les employeurs prennent des mesures pour protéger la santé publique.
Plus d'un tiers des 2 600 répondants à l'enquête ont déclaré ne pas souhaiter d'assouplissement des lois sur la protection de la vie privée en raison de la pandémie. 43% ne souhaitent pas que les employeurs effectuent des examens médicaux et demandent des informations de santé, et près des deux tiers sont opposés à la divulgation d'informations sur les personnes infectées. Si tout le monde souhaite un retour à la normale, les employeurs doivent veiller à ce que leurs efforts pour surveiller la santé de leurs employés et prévenir la propagation du virus respectent leur vie privée et ne soient pas intrusifs.