“Com todo o respeito ao nosso sofisticado sistema de treinamento, nada substitui o contato pessoal”, disse Dana Fischer, chefe de RH da BigID. A empresa de proteção de dados teve um crescimento “tremendo” em 2020, mas o trabalho remoto ainda afetou negativamente as relações interpessoais.
A BigID se esforçou para manter o senso de comunidade durante os lockdowns, oferecendo serviços gratuitos de babá e entrando em contato com funcionários que moram sozinhos, mas a Covid-19 naturalmente apresentou desafios únicos para as equipes de RH.