"Com todo o respeito ao nosso sofisticado sistema de treinamento, nada substitui o toque pessoal", disse Dana Fischer, chefe de RH da BigID. A empresa de proteção de dados teve um crescimento "enorme" em 2020, mas o trabalho remoto ainda prejudicou as relações interpessoais.
A BigID fez esforços para manter seu senso de comunidade durante os lockdowns, como fornecer serviços gratuitos de babá e cuidar dos funcionários que moram sozinhos, mas a Covid-19 naturalmente trouxe desafios únicos para as equipes de RH.